Задача модернизации и технологического развития агропромышленного комплекса на инновационной основе требует разработки эффективной государственной кадровой политики. При этом особое значение приобретает достоверная первичная информация о состоянии и тенденциях развития кадрового потенциала в сфере АПК с учетом как количественных, так и качественных параметров, определение потребности в профессиональных кадрах.

Представители РАКО АПК приняли участие в проектировочной сессии в рамках проекта «АПКадры» по теме: «Мониторинг кадров и прогнозирование кадров в АПК», которая состоялась 8 сентября 2022 года на базе РГАУ МСХА им. К.А. Тимирязева. Организатор — Автономная некоммерческая организация «Университет Национальной технологической инициативы 2035».

В сессии приняли участие как очно, так и дистанционно, представители государственных органов власти, отраслевых союзов, высокотехнологичных и агропромышленных компаний, образовательных организаций и институтов развития.

Участников приветствовали: академик РАН П.А. Чекмарев, проректор по учебной работе РГАУ МСХА им. К.А. Тимирязева Е.В. Хохлова, и.о. проректора по науке И.Ю. Свинарев.

Основные направления дискуссии:

1. Как работает существующая система сбора данных по кадровому обеспечению АПК: проблемы в реализации и пути их решения?
2. Подходы к прогнозированию обеспечения востребованными специалистами в отрасли: какие шаги требуются для выстраивания механизмов кадрового прогноза в АПК?
3. Каким образом построить механизм взаимодействия образовательных организаций с бизнесом для формирования целевых профилей компетенций специалистов сегодняшнего и завтрашнего дня?

С основным докладом выступила заведующая кафедрой РАКО АПК профессор Г.М. Демишкевич, которая осветила механизм и проблемы проведения мониторинга кадрового обеспечения АПК в рамках ведомственного статистического наблюдения Минсельхоза России.

Она отметила, что для совершенствования мониторинга кадровой обеспеченности АПК необходимо:

— совершенствование инструментария ведомственного статистического наблюдения, приведение его в соответствии с современным законодательством;

— нормативное закрепление регламента и порядка проведения мониторинга кадровой обеспеченности АПК;

— использование возможностей системы государственного информационного обеспечения для оперативного сбора и обработки информации о кадрах АПК;

— привлечение к проведению мониторинга квалифицированных специалистов отрасли, систематическое повышение их квалификации;

— совершенствование организационного механизма проведения мониторинга кадровой обеспеченности АПК в рамках ведомственного статистического наблюдения;

— обеспечение методической и финансовой помощи со стороны органов управления АПК разного уровня.

После обсуждения резолюции все участники получили ее проект для дальнейшей доработки. Резолюция с проектом предложений по проектированию и запуску единой информационно-коммуникационной и методической среды, для регулярного сбора, картирования и прогнозирования кадровых потребностей в рамках проекта «АПКадры» будет представлена профильным ведомствам, институтам развития, бизнесу и образовательным организациям.