22-23 ноября в московском отеле «Марриотт Гранд» прошла первая ежегодная профессиональная конференция, посвященная кадровым вопросам в АПК — «Персонал в агропромышленном комплексе».

В конференции приняли участие свыше 40 самых компетентных и авторитетных экспертов отрасли. Среди них представители:

— органов государственной власти;

— образовательных учреждений (ВШЭ, РГАУ — МСХА имени К. А. Тимирязева, РАКО АПК и др.);

— крупнейших предприятий агропромышленного комплекса (ГК «Черкизово», ООО «Птицефабрика Акашевская» , ГК «АгроТерра», ГК «Дамате», ГК «Росагро», и др);

— компаний — лидеров в сфере подбора и обучения персонала (Superjob — лидер рынка онлайн-рекрутмента России, Лабмедиа – разработчик в сфере корпоративного обучения, BoxBattle — российская платформа для обучения сотрудников с уникальной игровой механикой, Фирма «1С» и др.).

С приветственным словом к участникам выступили организаторы конференции — компания «Амплуа», обозначив его актуальность и значимость, необходимость ежегодного проведения.

Пленарную сессию конференции открыли Владимир Новиков, ректор ФГБОУ ДПО «Российская академия кадрового обеспечения агропромышленного комплекса», член-корреспондент РАН и Галина Демишкевич, зав. кафедрой экономики и организации агробизнеса ФГБОУ ДПО РАКО АПК. Они осветили одну из главных тем — кадровое обеспечение АПК России: проблемы, тенденции, перспективы. Были представлены результаты мониторинга, который вот уже более 20 лет осуществляет Академия по заданию Минсельхоза России. Они показывают ежегодное сокращение кадрового состава, как руководителей и специалистов, так и работников массовых процессов. Наблюдается дефицит по наиболее значимым для АПК специальностям и профессиям, высока доля специалистов пенсионного возраста, недостаточный для организации современного производства образовательный уровень специалистов и рабочих. Мониторинг является важной основой для реализации управленческих функций, планирования мероприятий, обоснования путей устранения негативных тенденций.

В рамках сессии были затронуты актуальные темы. Директор по персоналу и организационному развитию ГК «Черкизово» Елена Павлова в своем выступлении представила свою группу компаний и предложила по примеру других отраслей сформировать в АПК профессиональное сообщество специалистов по HR.

Вылегжанина Ирина — HR директор Акашевской птицефабрики и Журавлев Максим — HR аналитик представили HR процессы в экосистеме отечественных программ, которые способствуют повышению прозрачности и эффективности бизнес-процессов на основе их цифровизации.

Элеонора Добровольская, управляющий директор Центра развития финансовых технологий АО «Россельхозбанк», остановилась на проблеме кадрового обеспечения агросферы России и дополнительного профессионального образования с учетом новых вызовов.

Евгения Юринева, директор по персоналу ГК «Агротерра» поделилась опытом повышения вовлеченности руководителей в HR-процессы. Цель HR-трансформации в «АгроТерре» — создать единую систему управляемых, измеримых и проактивных HR-процессов, позволяющих руководителям принимать обоснованные решения о сотрудниках и создавать условия для реализации их потенциала и способностей.

Ирина Жук, заместитель генерального директора Федерального Центра Компетенций в сфере производительности труда, рассказала о том, какие инструменты помогают системно повышать производительность, какова роль персонала, как сформировать культуру непрерывных улучшений в организации.

В рамках трех дискуссионных треков участники обсудили наиболее актуальные вопросы, связанные с привлечением и сохранением квалифицированных кадров в АПК:

• оценка общего состояния практик работы с персоналом на рынке;
• решение сложных вопросов, с которыми сталкиваются компании, их руководство и сотрудники — быстрый рост, системы мотивации, поиск нужных людей;
• обзор интересных практик по работе с людьми — мотивация, автоматизация, обучение, стратегия.

На протяжении двух дней спикеры и участники делились своими знаниями и опытом, подняв в своих выступлениях огромное количество важных вопросов, и предложив решения для наиболее актуальных задач HR в сфере АПК.

Завершила мероприятие панельная дискуссия с экспертами компаний «Еврохим», ГК «Черкизово», ГК «Дамате», которую провёл Андрей Дальнов, руководитель Центра отраслевой экспертизы.

Информационную поддержу мероприятию оказали: АО «Россельхозбанк», платформа «Я в Агро», Специализированный информационно-аналитический журнал «Вестник АПК», «Журнал Агробизнес» — издание федерального уровня о сельском хозяйстве России, библиотека Alpina Digital — цифровой продукт издательской группы «Альпина», Talent Rocks — Digital платформа для онбординга, обучения и внутренних коммуникаций, Земля Стратега — консалтинговая и образовательная компания, Кадровая компания «Рекадро», компания StickPeek, кадровое агентство AGRO-JOB , профессиональное сообщество «Кадровый работник».

Подводя итоги мероприятия, можно уверенно сказать — это был старт и очень успешный для того, чтобы формировать традицию, которая обязательно получит свое развитие и станет толчком для развития кадрового потенциала АПК.