Управление персоналом и кадровое администрирование

Форма обучения
Очно-заочная
Объем программы
Бюджет / 504 часа(ов)
Кому подойдет
Для специалистов
Результат обучения
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Что вы узнаете в этом курсе

Основы управления персоналом
Основы трудового права
Найм, прием и подбор персонала
Как провести эффективное собеседование
Оценка и аттестация персонала
Кадровое делопроизводство. Организация и ведение
1:С по ведению кадрового учета
Организационная культура. Формирование и оценка
Психология деловых отношений
Практика управления конфликтами
Мотивация персонала

Кому будет полезен этот курс

Руководителям и специалистам органов управления и организаций АПК
Руководителям и преподавателям профильных учебных заведений
Стив Джобс
«Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам»
Стив Джобс

Основные дисциплины программы

Психология деловых отношений
Основы управления персоналом
Организационная культура
Основы трудового права
Мотивация трудовой деятельности
Организация найма персонала, отбор, подбор и прием
Оценка и аттестация персонала
Кадровое делопроизводство
Конфликтология
Электронные системы управления документооборотом

Психология деловых отношений

  1. Коммуникативная компетентность как ключевой фактор полноценного делового общения;
  2. Речевое поведение;
  3. Психология текста: основные приемы работы с информацией. Работа с информацией;
  4. Особенности коммуникаций с деловыми партнерами;
Записаться на курс!

Основы управления персоналом

  1. Формирование системы управления персоналом в современных организациях;
  2. Современные принципы и теории менеджмента в практике управления персоналом;
  3. Формы и методы управления персоналом в организациях в соответствии с их организационными формами;
  4. Управление рынком труда и занятостью персонала;
  5. Планирование потребности в персонале. Факторы, влияющие на потребность в персонале;
Записаться на курс!

Организационная культура

  1. Организационная культура как социально-экономическое явление;
  2. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений;
  3. Управление организационной культурой;
  4. Корпоративные элементы управления;
  5. Национальные модели организационной культуры;
Записаться на курс!

Основы трудового права

  1. Общие положения трудового права РФ. Трудовые отношения. Трудовой договор;
  2. Социальное партнерство в сфере труда;
  3. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда;
  4. Оплата и нормирование труда;
  5. Охрана труда;
  6. Защита трудовых прав и свобод;
Записаться на курс!

Мотивация трудовой деятельности

  1. Теоретические основы мотивации;
  2. Управление персоналом организации на основе использования материальных стимулов к труду;
  3. Управление персоналом организации на основе использования нематериальных стимулов к труду;
  4. Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала;
Записаться на курс!

Организация найма персонала, отбор, подбор и прием

  1. Наем персонала;
  2. Методы найма персонала;
  3. Отбор персонала;
  4. Прием персонала;
Записаться на курс!

Оценка и аттестация персонала

  1. Оценка результатов труда;
  2. Использование шкал для оценки трудового поведения;
  3. Характеристики и показатели работы трудовых коллективов;
  4. Оценка достижений и методология аттестации руководителей и специалистов;
Записаться на курс!

Кадровое делопроизводство

  1. Кадровое делопроизводство: содержание понятия;
  2. Документирование рекрутинга персонала;
  3. Документирование приема на работу и ведение личного дела работника;
  4. Документирование перевода сотрудника на другую работу;
  5. Документирование отпусков;
  6. Документирование командировок;
  7. Документирование увольнения сотрудников;
  8. Персональные данные работника;
Записаться на курс!

Конфликтология

  1. Методология, история и теоретические основы конфликтологии;
  2. Конфликты в различных сферах социального взаимодействия;
  3. Межличностные и групповые конфликты: многообразие сфер существования;
  4. Организационные конфликты: особенности протекания;
  5. Методы исследования и диагностики конфликтов;
  6. Основы предупреждения и регулирования конфликтов;
  7. Управление конфликтами;
Записаться на курс!

Электронные системы управления документооборотом

  1. Основные понятия документооборота и делопроизводства;
  2. Электронный документооборот и его функции;
  3. Информационные системы и информационные технологии;
  4. Комплексный подход к внедрению информационных технологий во все сферы документационного обеспечения управления.
Записаться на курс!
Средний уровень дохода специалиста по управлению персоналом в г.Москва составляет 125 000 руб.
По данным hh.ru

Как проходит обучение

Теория
Теория
Изучайте методологию с ведущими экспертами
Сопровождение
Сопровождение
Работаете на курсе с наставником. Закрепляете знания и исправляете ошибки
Результат
Результат
Получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Преподаватели

Хлусова Ирина Александровна
Хлусова Ирина Александровна
к.э.н., доцент, зав. кафедрой управления АПК и сельскими территориями
Концевая Светлана Юрьевна
Концевая Светлана Юрьевна
д.в.н., академик РАЕ, профессор кафедры управления АПК и сельскими территориями
Скальная Марина Михайловна
Скальная Марина Михайловна
д.э.н., доцент, профессор кафедры управления АПК и сельскими территориями
По результатам обучения выдается диплом<br /> <span>о профессиональной переподготовке установленного образца</span>

По результатам обучения выдается диплом
о профессиональной переподготовке установленного образца

Оставить заявку на обратную связь
Нажимая кнопку отправить, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных согласно 152ФЗ РФ