Краткая аннотация к программе

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. Из кадровой политики складывается все управление персоналом в организации. От нее отталкиваются менеджеры, принимая конкретные решения по отношению к работнику. Именно имея специальные знания, формируя управленческие компетенции современный руководитель или специалист кадровых служб способен выстроить оптимальную эффективную систему отношений, связанных с целенаправленным воздействием на персонал организации для обеспечения его эффективного функционирования за счет наиболее полного использования трудового потенциала.

Целью реализации программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом и кадрового обеспечения.

Для кого предназначена программа?

Программа предназначена для руководителей и специалистов органов управления и организаций АПК, руководителей и преподавателей аграрных образовательных учреждений, сотрудников НИИ

Какие профессиональные компетенции Вы получите?

В результате освоения программы слушатель должен приобрести следующие знания и умения:

— знать: содержание нормативных и законодательных актов в области управления персоналом и труда; основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; современные технологии управления персоналом и принятия управленческих решений

— уметь: проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; разрешать конфликтные ситуации различными способами; оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; внедрять технологические и продуктовые инновации; проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.

С целью совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации будет расширена трудовая функция:

  • организация командного взаимодействия для решения управленческих задач;
  • анализ состояния и тенденций развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в человеческих ресурсах;
  • аудит человеческих ресурсов организации;
  • разработка программ обучения сотрудников и оценка их эффективности.

Формат: Очная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Объем: 72 ак. ч. (две недели)

Стоимость: обучение за счет средств федерального бюджета

Начало обучения: февраль 2024 г.

Контакты: Хлусова Ирина Александровна

Тел. Кафедры: +7 (495)700-13-03 (доб. 140)

Эл. Почта: i.hlusova @rako-apk.ru

Обучаясь по программе «Управление персоналом в организациях АПК» слушатели изучат следующие дисциплины:

Формирование системы управления персоналом в современных организациях
Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
Кадровое обеспечение АПК
Методы найма персонала
Современное кадровое делопроизводство. Электронный документооборот и его функции
Оценка и аттестация персонала
Психология деловых отношений в коллективе
Отбор, подбор и прием персонала
Оценка результатов труда: современные подходы

В заключении проводится круглый стол, дискуссия по темам обучения.

Преподаватели

Занятия проводят высококвалифицированные преподаватели, имеющие ученые степени кандидатов и докторов наук, доценты и профессора Российской академии кадрового обеспечения агропромышленного комплекса, руководители и специалисты органов управления организаций АПК.

По окончании обучения слушателю выдается документ о прохождении курса повышения квалификации

 

Подать заявку

Оставить заявку на обратную связь
Нажимая кнопку отправить, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных согласно 152ФЗ РФ