Краткая аннотация к программе
Формируя управленческие компетенции современный руководитель или специалист кадровых служб способен выстроить оптимальную эффективную систему отношений, связанных с целенаправленным воздействием на персонал организации для обеспечения его эффективного функционирования за счет наиболее полного использования трудового потенциала. Кроме того, познания основ и специфики управления персоналом для преподавателей образовательных учреждений будет способствовать повышению профессионального уровня преподавания дисциплин «Управление персоналом», «Менеджмент» и др.
Целью реализации программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом и кадрового обеспечения.
Для кого предназначена программа?
Программа предназначена для руководителей и специалистов органов управления и организаций, руководителей и преподавателей аграрных образовательных и научных учреждений.
Какие профессиональные компетенции Вы получите?
В результате освоения программы слушатель должен приобрести следующие знания и умения:
– знать: содержание нормативных и законодательных актов в области управления персоналом и труда; основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; современные технологии управления персоналом и принятия управленческих решений
– уметь: встраивать общегосударственные стратегические прогнозируемые тенденции кадровой обеспеченности организаций в локальные стратегические планы организаций, проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; разрешать конфликтные ситуации различными способами; оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; внедрять технологические и продуктовые инновации; проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.
С целью совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации будет расширена трудовая функция:
Формат: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Объем: 252 ак. ч.
Стоимость: 25000 руб.
Начало обучения: февраль-март 2024 г.
Контакты: Хлусова Ирина Александровна
Тел. Кафедры: +7 (495)700-13-03 (доб. 140)
Эл. Почта: i.hlusova @rako-apk.ru
Итоговая аттестация: комплексный экзамен или защита выпускной квалификационной работы.